Jak zorganizować wyjazd integracyjny?

skutery-wodne

Doskonale przygotowany wyjazd integracyjny przyniesie bardzo dużo pozytywnych skutków. Staranne zaplanowanie kosztów, wybór czasu, miejsca, oraz organizatora to podstawy, które muszą być dostosowane do celu wyprawy. Koniecznie więc trzeba zdefiniować potrzeby przedsiębiorstwa w zakresie poprawy relacji interpersonalnych zespołu.

Dlaczego integracja jest ważna dla firmy?

Do najczęściej obieranych celów takich wyjazdów jest poprawa komunikacji w zespole, zwiększenie zaufania i kreatywności pracowników. Wycieczki także redukują stres i rozładowują napięcie, a jeśli są faktycznie atrakcyjne pracownicy mogą traktować je jako nagrodę za swoją pracę. Wyjazdy mogą obejmować pobyt w wybranym kurorcie z programem zwiedzania i karnetami do ośrodków odnowy biologicznej, uprawianie sportów ekstremalnych, czy zwiedzanie poszczególnych krajów na motorach, w samochodach terenowych, kajaku…

W ofercie firmy http://fun-travel.pl/page/oferta_dla_firm znajdują się propozycje wyjazdów do krajów na wszystkich kontynentach i niezależnie od pory roku. Ich cena zależy od kosztów podróży, zakwaterowania i oferowanych atrakcji, jednak z oferty korzystają nie tylko wielkie korporacje, ale także małe przedsiębiorstwa, których dyrektorzy zdają sobie sprawę ze znaczenia takich wyjazdów czy warsztatów. Wszelkie zajęcia powinny być dostosowane jednak do potrzeb pracowników: ich wieku, płci, zainteresowań, ale też pozycji i stanowisk.

Nie można się nudzić

Trzeba zawsze pamiętać, że integracyjny wyjazd jest obowiązkowy, zabiera pracownikom ich wolny czas. Jeśli pracownicy będą brać udział z nudnych zajęciach, które nie będą spełniać ich oczekiwań, to podróż zamiast ich motywować do pracy i poprawiać ich więź z firmą zwiększy jedynie frustrację. Właśnie przez źle zorganizowane wyjazdy krążą mity dotyczące romansów, wybryków pod wpływem alkoholu i nudnym zaleganiu w hotelowych pokojach. Chociaż takie historie są nieco przerysowane, to zdarzają się, jeśli organizator nie stworzył odpowiedniego panu wyjazdu albo firma nie skorzystała po prostu z pomocy specjalistów. Organizując wyjazd z profesjonalistami każde spotkanie pracowników przyniesie dużo korzyści i pracownikom, i firmie.

Komentarze:

Ostatnio dodano z tej kategorii:

Kolejnych 87 laureatów godła “Złoty Standard”

Kolejnych 87 laureatów godła “Złoty Standard”

Kolejnych 87 obiektów hotelarskich wyróżniono godłem "Złoty Standard". Uroczystość wręczenia certyfikatów odbyła się 13 listopada br. w Warszawie i zgromadziła blisko 200 menedżerów hotelarstwa oraz przedstawicieli organizacji branżowych Zgromadzonym oczekującym na...
Plebiscyt Best Hotel Award 2012 Zakończony

Plebiscyt Best Hotel Award 2012 Zakończony

Już po raz drugi w branży hotelarskiej zostały przyznane nagrody Best Hotel Award 2012 organizowane przez firmę Global Hotels & Travels - właściciela serwisów rezerwacyjnych online z największa w Polsce...
Raciborskie NAJ

Raciborskie NAJ

NAJwiększa z możliwych pomyłka przydarzyła się Morawianom, którzy w 1108 roku mieli bronić grodu raciborskiego przed wojami księcia Bolesława Krzywoustego, który w tym czasie polował w lasach pod Koźlem. Widząc...